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Disposiciones Tributarias de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio para Empleadores

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La Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, llamada simplemente Ley del Cuidado de Salud, contiene beneficios y responsabilidades para los empleadores. El tamaño y la estructura de su fuerza laboral – pequeña, grande, o parte de un grupo – ayuda a determinar qué le aplica a usted.  Sin embargo, si usted no tiene empleados, la siguiente información no es aplicable a usted.

 

 Pequeños
 Empleadores
 
Empleadores Grandes
 
Los empleadores a pequeña escala, por lo general aquellos con menos de 50 empleados a tiempo completo, pudieran ser elegibles para créditos y otros beneficios.
 
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Un empleador grande tiene 50 empleados o más a tiempo completo o su equivalente.
 
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¿Cómo sé si soy un empleador grande o pequeño? ¿Por qué importa?

El tamaño de un empleador es determinado por el número de sus empleados. Los beneficios, oportunidades y requisitos de un empleador dependen del tamaño del empleador y las reglas aplicables. Por lo general, se considerará a un empleador grande a aquellos con más de 50 empleados a tiempo completo o su equivalente.

Los empleadores con:

  • Menos de 25 empleados que trabajen el equivalente a tiempo completo pudieran ser elegibles para un Crédito Tributario por Cuidados de Salud para Pequeñas Empresas para ayudar a cubrir el costo de proporcionar cobertura.
  • Por lo general 50 empleados o menos (100 o menos en Hawái) pueden ser elegibles de comprar cobertura a través del programa de Opciones Médicas para Pequeños Negocios (SHOP por sus siglas en inglés). Obtenga más información en CuidadoDeSalud.gov
  • 50 empleados o más equivalente a tiempo completo tendrán que presentar una declaración anual reportando si ofrecieron a los empleados seguro médico y cuál. Además, están sujetos a las disposiciones de la Responsabilidad Compartida del Empleador (en inglés).

Ciertos empleadores afiliados con propiedad en común o parte de una agrupación controlada deben agregar sus empleados para determinar el tamaño de su fuerza laboral. Reglas propuestas y Preguntas Frecuentes brindan más información sobre cómo determinar el tamaño de su fuerza laboral.

Page Last Reviewed or Updated: 24-Sep-2014