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Empleado (Empleado bajo las reglas del Derecho Consuetudinario)

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Bajo las reglas del derecho consuetudinario, cualquiera que desempeñe servicios para usted es su empleado si usted puede controlar que se hará y como se hará. Esto es así, aun cuando usted le da al empleado libertad de acción. Lo que importa es que usted tiene el derecho de controlar los detalles de cómo los servicios se van a llevar a cabo.

Ejemplo: Donna Lee es una vendedora empleada a tiempo completo por Bob Blue, un comerciante de automóviles. Ella trabaja 6 días a la semana y está en funciones en la sala de muestras del negocio en ciertos días y horas según asignada. Ella tasa vehículos que serán permutados, pero sus tasaciones están sujetas a la aprobación del  gerente de ventas. Listados de clientes potenciales pertenecen al comerciante. Ella tiene que desarrollar listados de clientes potenciales y reportar los resultados al gerente de ventas. Debido a su experiencia, ella solamente requiere de asistencia mínima cuando cierra y financia las ventas y en otras fases de su trabajo. Ella recibe comisiones por su labor y es elegible para recibir premios y bonificaciones que Bob ofrece. Bob también paga el costo de los seguros de vida de término grupal y el de salud para Donna. Donna es una empleada de Bob Blue.

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Page Last Reviewed or Updated: 25-Jun-2014