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Información Tributaria para Estudiantes que Toman un Trabajo de Verano

Edición Especial de Consejo Tributario del IRS 2014-13SP, 19 de mayo de 2014

Muchos estudiantes toman un trabajo durante el verano después de que termina el año escolar. Si es su primer empleo tiene la oportunidad de aprender acerca del mundo laboral. Eso incluye los impuestos que pagamos para apoyar al lugar en que vivimos, nuestro estado y nuestra nación. Aquí hay ocho factores que los estudiantes con empleos de verano deberían saber sobre los impuestos:

  1. No se sorprenda cuando su empleador retenga impuestos de sus cheques de paga. Es así cómo usted paga sus impuestos cuando es un empleado. Si es un empleado por cuenta propia, podría tener que pagar impuestos estimados directamente al IRS en ciertas fechas durante el año. Así es como funciona nuestro sistema de pagar impuestos según los incurre.

  2. Como un empleado nuevo, necesitará llenar un Formulario W-4(SP), Certificado de Exención de Retenciones del Empleado. Su empleador lo usará para determinar cuánto retener de su paga en impuestos federales por ingresos. La herramienta Calculadora de Retenciones en IRS.gov le puede ayudar a completar el formulario.

  3. Tenga en cuenta que todos los ingresos de propina están sujetos a impuestos. Si recibe propinas debe mantener un registro diario para poder declararlas. Usted debe reportar a su empleador propinas en efectivo de $20 o más en cualquier mes. Y usted tiene que reportar todas las propinas en su declaración de impuestos annual.

  4. El dinero que usted gana trabajando para otros está sujeto a impuestos. Ciertos trabajos que usted haga pudieran contar como trabajo por cuenta propia. Esto puede incluir trabajos como cuidar niños y cortar el césped. Mantega buenos archivos de gastos relacionados a su trabajo. Usted pudiera deducir (restar) aquellos costos de los ingresos en su declaración de impuestos. Una deducción pudiera ayudarle a reducir sus impuestos.

  5. Si usted está en ROTC, su paga por servicio activo, como los sueldos recibidos durante el campamento de verano, está sujeta a impuestos. Una subvención de alimentos y alojamiento que reciba mientras participa en adiestramiento avanzado no es tributable.

  6. Usted podría no ganar el dinero suficiente de su empleo de verano para adeudar impuestos por ingresos. Pero su empleador usualmente debe retener impuestos del Seguro Social y Medicare de su paga. Si usted es empleado por cuenta propia, podría tener que pagarlos usted mismo. Esto cuenta hacia su cobertura bajo el sistema del Seguro Social.

  7. Si usted es un repartidor de periódicos o distribuidor, se aplican reglas especiales. Si usted cumple ciertas condiciones es considerado un empleado por cuenta propia. Si usted no cumple con esas condiciones y es menor de 18 años, generalmente usted está exento de impuestos del Seguro Social y Medicare.

  8. Usted pudiera no ganar el dinero suficiente de su empleo de verano para tener como requisito presentar una declaración de impuestos. Aún de ser este el caso, usted podría desear presentar una declaración. Por ejemplo, si su empleador retuvo impuestos de su paga, usted tendrá que presentar una declaración para obtener un reembolso de sus impuestos. Usted puede preparar y presentar su declaración con e-file gratis usando Free File del IRS. Está disponible solo en IRS.gov.

Visite IRS.gov, para más información sobre las reglas de impuestos para estudiantes.

Recursos adicionales del IRS:

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Page Last Reviewed or Updated: 23-May-2014