Empleado y Contratista Independiente

Los trabajadores se pueden clasificar como empleados o contratistas independientes.

Empleados

• desempeñan servicios para el empleador. El empleador dirige o controla cuándo, dónde y cómo el empleado desempeña su trabajo.
• incluyen a maestros, trabajadores de restaurante, trabajadores de fábricas y directores de corporaciones.
• reciben de su empleador el Formulario W-2, Comprobante de salarios e impuestos, en la cual se reportan los ingresos del empleado.

Contratistas Independientes

• desempeñan servicios para otros. Los recipientes de los servicios no dirigen ni controlan los medios o métodos con los cuales los contratistas independientes hacen su trabajo. Los recipientes controlan los resultados del trabajo; ellos deciden si el trabajo es aceptable.
• trabajan por su cuenta.
• pueden incluir carpinteros, artistas y consultores.
• pueden recibir el Formulario 1099-MISC, Ingreso Misceláneo, del destinatario de los servicios. El Formulario 1099-MISC reporta los pagos hechos al trabajador que trabaja por su cuenta.

Un individuo puede ser un empleado y también trabajar por su cuenta.

• Lucille trabaja tiempo completo como maestra (empleada). Los fines de semana, ella trabaja en su propio negocio como artista gráfica (trabajo por su cuenta).

Una actividad es un negocio si

• su propósito primario es obtener ingreso o ganancia y
• la actividad ocurre continuamente y con regularidad.

Generalmente, un pasatiempo no es un negocio.