La ley de cuidado de salud a bajo precio: aspectos destacados de la información de cobertura médica para empleadores Podcast text script

HOLA… SOY NILSA… Y TRABAJO PARA EL SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS, EL IRS.
  
LA LEY DE CUIDADO DEL SALUD A BAJO PRECIO INCLUYE REQUISITOS RELACIONADOS AL REPORTE DE INFORMACIÓN DE COBERTURA MÉDICA PARA EMPLEADORES.    


COMO EMPLEADOR… EXISTEN VARIAS COSAS QUE USTED NECESITA SABER PARA ASEGURARSE DE QUE SU ORGANIZACIÓN ESTÉ LISTA PARA CUMPLIR CON ESTOS REQUISITOS ANUALES.
   
ANTES DE QUE HAGA ALGO ADICIONAL… USTED NECESITA SABER SI ES UN EMPLEADOR GRANDE APLICABLE… TAMBIÉN CONOCIDO COMO ALE EN INGLÉS.
   
USTED ES UN ALE SI TUVO UN PROMEDIO DE MÁS DE 50 EMPLEADOS DE TIEMPO COMPLETO INCLUYENDO EMPLEADOS EQUIVALENTES… EN EL AŇO CALENDARIO ANTERIOR.
  
PARA CUALQUIER MES CALENDARIO, UN EMPLEADO A TIEMPO COMPLETO ES UN EMPLEADO QUE TIENE… EN PROMEDIO… AL MENOS 30 HORAS SEMANALES DE SERVICIO DURANTE EL MES CALENDARIO O 130 HORAS MENSUALES DE SERVICIO.
  
SI TIENE MENOS DE 50 EMPLEADOS… PERO USTED ES PARTE DE UN GRUPO DE EMPLEADORES RELACIONADOS… A VECES CONOCIDO COMO GRUPO AGREGADO… A USTED TAMBIÉN SE LE PODRÍA CONSIDERAR UN ALE. 
   
ESTO SE DEBE A QUE PARA EL GRUPO COMBINADO, LA CONDICIÓN DE ALE APLICA A CADA UNO DE LOS EMPLEADORES QUE FORMAN PARTE DEL GRUPO.
  
AHORA… SI USTED NO ES UN ALE… USTED NO ESTÁ SUJETO A ESTOS REQUISITOS DE REPORTE DE INFORMACIÓN A MENOS QUE LE PROVEA COBERTURA MÉDICA AUTO-ASEGURADA A SUS EMPLEADOS.
   
SI ESTE ES SU CASO… VISITE I-R-S PUNTO-GOV-DIAGONAL A-C-A Y OPRIMA “EMPLEADORES” PARA MÁS DETALLES.
   
SI USTED ES UN AN ALE, SE LE REQUIERE REPORTAR INFORMACIÓN AL IRS Y A LOS INDIVIDUOS ACERCA DE LA COBERTURA MÉDICA OFRECIDA.
     
PARA HACER ESTO… USTED NECESITARÁ MANTENER ARCHIVOS DE INFORMACIÓN A TRAVÉS DEL AŇO.  

CADA MES… USTED NECESITA HACER UN ARCHIVO ACERCA DEL TIPO DE COBERTURA MÉDICA QUE LE OFRECIÓ A CADA EMPLEADO DE TIEMPO COMPLETO… SU CÓNYUGE Y DEPENDIENTES.
   
TAMBIÉN NECESITARÁ MANTENER UN ARCHIVO DE LA CANTIDAD REQUERIDA DEL EMPLEADO PARA LA OPCIÓN DE COBERTURA DE MENOR COSTO INDIVIDUAL OFRECIDA A CADA EMPLEADO DE TIEMPO COMPLETO.