IRS Logo
Print - Click this link to Print this page

고용세의 이해

English

고용주는 고용세를 예치하고 보고해야 합니다. 특정 양식과 납부 기한에 대해서는 고용세 납부 기한 페이지를 참조하십시오.

연도말에 종업원에게 지불한 임금, 사례금 및 기타 보상을 보고하기 위해양식 W-2, 임금 및 세금 내역서 (Form W-2, Wage and Tax Statement) 를 작성하여 제출해야 합니다. 양식 W-2를 사회복지보장국에 전송하려면 양식 W-3, 임금 및 세금 내역서 송달 (Form W-3, Transmittal of Wage and Tax Statements) 을 사용하십시오.

연방 소득세 (Federal Income Tax)

일반적으로 고용주는 종업원의 임금에서 연방 소득세를 원천징수해야 합니다. 원천징수 금액을 확인하려면 종업원의 Form W-4 및 간행물 15, 고용주 세금 안내 (Publication 15, Employer's Tax Guide) 에 설명된원천징수표 (withholding tables) 를 사용하십시오.

원천징수 금액을 반드시 예치해야 합니다. 간행물 15에 설명된 바와 같이 예치 (depositing) 요구사항은 해당 비즈니스와 원천징수할 금액에 따라 다릅니다.

사회복지 보장 세금 및 메디케어 세금 (Social Security and Medicare Taxes)

고용주는 일반적으로 종업원의 임금에서 사회복지 보장 세금 및 메디케어 세금의 일부를 원천징수하고 아울러 자신의 해당 부담금도 납부해야 합니다. 원천징수할 세액을 산정하려면 종업원의 양식 W-4와 간행물 15, 고용주 세금 안내 (Publication 15, Employer's Tax Guide) 및 간행물 15-A, 고용주의 추가 세금 안내 (Publication 15-A, Employer's Supplemental Tax Guide) 에 설명된 방법을 사용하십시오.

원천징수한 임금은 반드시 예치해야 합니다. 예치 요구사항 (requirements for depositing) 을 참조하십시오.

2016년에 사회복지연금의 종업원 세율이 6.2%로 인상되었습니다. 사회복지연금의 임금 기준 한도는 $118,500로 인상되었습니다.

추가 메디케어 세금 (Additional Medicare Tax)

2013년 1월 1일부터 고용주는 종업원의 납세자 구분에 근거한 한도액 (threshold amount) 을 초과하는 종업원의 임금 및 보상에 대해 0.9%의 추가 메디케어 세금을 원천징수할 책임이 있습니다. 한도액을 초과하는 임금과 보상을 종업원에게 지급하는 급여 기간에 추가 메디케어 세금의 원천징수를 시작해야 합니다. 추가 메디케어 세금에 대응하는 고용주 부담금은 없습니다.

추가 정보는 질문과 답변 (questions and answers) 을 참고하십시오.

연방 실업 (FUTA) 세금 (Federal Unemployment (FUTA) Tax)

고용주는 연방 실업 (FUTA) 세금을 연방 소득세 및 사회복지 보장 세금 및 메디케어 세금과는 별도로 보고 및 납부해야 합니다. FUTA 세금은 귀하의 자체 자금으로만 납부해야 합니다. 즉 종업원들은 이 세금을 납부하지 않고, 그들의 급여에서 원천징수하지도 않습니다. FUTA 세금에 관한 자세한 내용은간행물 15, 고용주 세금 안내 (Publication 15, Employer's Tax Guide)및 간행물 15-A, 고용주의 추가 세금 안내 (Publication 15-A, Employer's Supplemental Tax Guide)를 참조하십시오.

자영업 세금 (Self-Employment Tax)

자영업 세금 (Self-Employment Tax) (SE 세금)은 주로 자영업에 종사하는 개인들에게 해당되는 사회복지보장 및 메디케어 세금으로서, 대부분의 종업원 급여에서 원천징수하는 사회복지 보장 세금 및 메디케어 세금과 유사합니다.

Page Last Reviewed or Updated: 14-Dec-2016