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법제상 고용인

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관습법 규칙하에서 독립계약자인 근로자들일지라도, 특정한 고용세 목적상 그들이 다음 4가지 범주중 어느 하나에 속하며 아래에 기술된 사회보장세 및 메디케어세의 3가지 조건을 갖출 경우 법에의한(법제상) 고용인으로 취급될 수 있습니다.

  • 음료(우유외에)나 고기, 채소, 과일, 또는 빵과류를  유통하는 운전자; 또는 세탁물이나 드라이 클리닝할 것을 수거하고 배달하는 운전자, 만약 그 운전자가 귀하의 대리인이거나 수수료를 받는경우.
  • 주된 업무활동이 주로 하나의 생명보험회사를 위해서 생명보험이나 연금계약 또는 두 가지 다를 판매하는 풀타임의 생명보험 판매원.
  • 귀하가 공급하는 자재나 제품을 가지고 집에서 일하며 그것을 귀하에게 또는 귀하가 지정하는 자에게 보내야하는 개인, 만약 수행해야 할 작업을 위한 상세한 설명서를 귀하가 역시 제공할 경우.
  • 귀하를 대신하여 일하며 도매상, 소매상, 계약자들 또는 호텔, 식당,  또는 다른 유사한 업체운영자들로 부터 주문서를 받아 귀하에게 가져다 주는 풀타임의 순회판매원 또는 시내거주 판매원. 판매된 상품은 반드시 재판매 또는 구매자의 사업운영에 사용되는 공급품이어야만 합니다. 귀하를 위해 수행한 업무는 반드시 판매원의 주된 업무활동이어야 함.

추가 정보가 필요하시면 간행물15-A, 고용주의 보충 납세 지침 (Publication 15-A, Employer's Supplemental Tax Guide)에 있는 판매원 항목을 참조하십시오.

사회보장세 및 메디케어세 (Social Security and Medicare Taxes)

만약 다음의 3가지 조건 모두가 적용된다면 법제상 고용인의 임금으로 부터으로 사회보장세 및 메디케어세를 원천징수함.

  • 실질적으로 모든 서비스는 그들에 의해 개인적으로 실행된다는 것을 서비스 계약은 명시 또는 묵시 하고있음.
  • 그 서비스를 실행하는데 사용된 장비 및 자산에 대해 그들은 실질적인 투자를 하지않음(운송설비에 대한 투자외에) .
  • 서비스는 동일한 지불자를 위하여 지속적으로 실행됨.  
Page Last Reviewed or Updated: 08-Aug-2016