IRS Logo
Print - Click this link to Print this page

Пенсионные вопросы – закрытие программы

English

Работодатели могут прекращать свои пенсионные программы, поскольку они не обязаны по закону предоставлять такие программы своим наемным работникам. Работодатель может прекратить пенсионную программу по ряду причин.

  • В результате добровольного решения о прекращении программы
  • В рамках банкротства (Bankruptcy)
  • В составе транзакции по продаже коммерческого предприятия другой компании или покупки другой компании (слияния) (merger)
  • Для перехода на пенсионную программу другого типа (switch to another type of retirement plan)

Частичное прекращение (Partial termination)

Программа может прекращаться частично (partial termination), если работодатель закрывает какой-либо завод или отделение, в результате чего увольняется значительная часть (обычно 20% или более) участников программы, а также если прекращается или сокращается дальнейшее начисление льгот по определенной программе льгот. Участники частично прекращаемой программы, на которых распространяется прекращаемая ее часть, имеют те же права, что и участники полностью прекращаемой программы.

Права участников прекращенной программы (Participant’s rights upon plan termination)

По прекращении программы участникам должны быть немедленно предоставлены (vested) 100% всех начисленных льгот. Например, в случае программы 401(k) это означает, что встречные взносы работодателя и взносы работодателя в программы, обеспечивающие право на участие в прибылях, должны быть немедленно переданы участникам независимо от указанного в документах программы графика их передачи. 

Распределение активов прекращаемой программы (Distribution of assets by a terminating plan)

Как правило, работодатель обязан распределить активы прекращаемой программы в кратчайшие возможные сроки, обусловленные организационными соображениями, обычно в течение одного года после прекращения программы. Участники, которых касается прекращение программы, могут, как правило, переводить (roll over) распределяемые деньги в другую предусмотренную программу или в Индивидуальную пенсионную программу (IRA). 

Для прекращенных программ с установленными льготами, располагающих достаточными деньгами для выплаты всех льгот, Корпорация гарантии пенсионных льгот (Pension Benefit Guaranty Corporation) гарантирует выплату переданных пенсионных льгот в размере до пределов, установленных законом. 

Участники прекращенных программ с установленными льготами (например, 401(k), 403(b) или программ, обеспечивающих право на участие в прибылях) обычно получают по прекращении программы полную сумму, имеющуюся на передаваемых им счетах. 

Распределение активов прекращаемой программы (Additional resources)

Page Last Reviewed or Updated: 10-Aug-2016