Disposiciones Tributarias de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio para Pequeños Empleadores

Algunas disposiciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, o Ley del Cuidado de Salud, solo aplican a pequeños empleadores, generalmente aquellos con menos de 50 empleados de tiempo completo o su equivalente.

Si usted tiene menos de 50 empleados, pero es miembro de un grupo de propietarios o tiene más empleados que trabajan el equivalente de tiempo completo, usted está sujeto a las reglas para los empleadores grandes.

Estas son las responsabilidades y los beneficios para las Pequeñas Empresas según la Ley de atención médica:

Cobertura

Puede comprar un seguro a través del Programa de Opciones de Salud para Pequeños Negocios (SHOP, por sus siglas en inglés). Obtenga más información en CuidadoDeSalud.gov

Reportar

• Usted debe retener y reportar (en inglés) un 0.9 por ciento adicional del salario o compensaciones de sus empleados que sobrepasen $200,000.
• Usted pudiera tener el requisito de reportar el valor de la cobertura de seguro médico (en inglés) que usted proporcionó a cada empleado en sus formularios W-2.
• Si proporcionó cobertura médica autoasegurada a sus empleados, debe presentar una declaración anual que incluya cierta información para cada empleado cubierto.

Pagos y Créditos

• Puede ser elegible para el Crédito tributario de atención médica para pequeñas empresas si cubre al menos el 50 por ciento de los costos de la prima de su empleado de tiempo completo y tiene menos de 25 empleados equivalentes a tiempo completo. Consulte el Estimador de créditos tributarios para el cuidado de la salud para pequeñas empresas (en inglés).
• Si usted tiene cobertura propia, podría tener el requisito de pagar una cuota para ayudar a costear el Fondo Fiduciario de Resultados de Investigaciones Centradas en Pacientes (en inglés).