Consejo Tributario del Cuidado de Salud, HCTT-2014-08SP, 10 de marzo de 2014 El Crédito Tributario del Cuidado de Salud para Pequeñas Empresas ayuda a pequeñas empresas y organizaciones exentas de impuestos a pagar la cobertura de cuidado de salud que ofrecen a sus empleados. Una pequeña empresa es elegible para el crédito si tiene menos de 25 empleados que trabajan tiempo completo, o un horario combinado de jornada parcial y tiempo completo. Por ejemplo, para propósitos del crédito, dos empleados con horario de medio tiempo equivalen por un empleado. Para el 2013, el promedio de los ingresos anuales de los empleados debe ser menos de $50,000. El empleador debe pagar un porcentaje uniforme para todos los empleados que sea menos del 50 por ciento del costo de prima de la cobertura de seguro. El crédito máximo es de 35 por ciento de primas que pagan empleadores de pequeñas empresas y 25 por ciento de primas pagadas para empleadores de pequeñas organizaciones exentas de impuestos, como caritativas. Si es empleador de una pequeña empresa que no tuvo deuda tributaria durante el año, puede aplicar el crédito hacia años anteriores o bien usarlo en años futuros. El crédito es reembolsable para empleadores de organizaciones exentas de impuestos así que aunque no haya tenido ingresos tasables, podría ser elegible para recibir el crédito como un reembolso siempre y cuando no supere el monto de retención de impuestos y deuda tributaria de Medicare. Más información Aprenda más sobre el crédito tributario por cuidados de salud para pequeñas empresas visitando IRS.gov/aca. El Small Business Health Care Tax Credit Estimator (en inglés) es una herramienta calculadora que le ayuda a determinar si es elegible para el crédito y que cantidad recibirá. Aprenda más sobre la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio visitando CuidadodeSalud.gov. CuidadoDeSalud.gov Obtenga más información acerca de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio del Departamento de Salud y Servicios Humanos. Visite CuidadoDeSalud.gov
