Consejo tributario del cuidado de salud 2016-61SP, 20 de julio de 2016 Para los efectos de la Ley del Cuidado de Salud a bajo precio (ACA), la fuerza laboral del empleador se determina por el número de sus empleados. Los beneficios del empleador, las oportunidades y los requisitos dependen del tamaño de la fuerza laboral, y la reglas que aplican. Si un empleador tiene al menos 50 empleados a tiempo completo, incluyendo en promedio empleados equivalente a tiempo completo durante el año anterior, el empleador es un Empleador Grande Aplicable (ALE, por sus siglas en inglés) para el año en curso. Sin embargo, existe una excepción para trabajadores temporales (en inglés). Si usted tuvo al menos 50 empleados a tiempo completo incluyendo en promedio empleados que equivalen a tiempo completo, durante el año anterior, su organización es considerada un ALE. Aquí esta la excepción: Si la fuerza laboral del empleador excede a 50 empleados a tiempo completo por 120 días o menos durante un año calendario, y los empleados en exceso de 50 que estuvieron trabajando durante ese período eran trabajadores temporales, su organización no es considerada un ALE. Para este propósito, un trabajador temporal es un empleador que ejecuta la mano de obra o servicios durante temporadas. Los términos trabajador temporal y empleado temporal son usados en las disposiciones de la responsabilidad compartida, pero en dos diferentes contextos. Solamente el término trabajador temporal es relevante para determinar si un empleador es considerado ALE sujeto a la disposición de la responsabilidad compartida del empleador (en inglés). Para entender la diferencia entre una trabajador temporal y un empleado temporal bajo las disposiciones de la responsabilidad compartida del empleador vea nuestra página de preguntas y respuestas (en inglés). Visite nuestra página determinando si un empleador en considerado empleador grande aplicable (en inglés) en IRS.gov/aca para detalles sobre como determinar el número de empleados a tiempo completo y empleados equivalente a tiempo completo. También puede ver nuestro video sobre la ley cuidado de salud: los más destacado de ALEs en el canal de videos en YouTube Health Care playlist (en inglés). Suscríbase a los consejos tributarios y notas de prensa del IRS en españo Health Care Tax Tips Consejos tributarios sobre el cuidado de la salud Consejos tributarios del cuidado de salud – Diciembre 2016 Health Care Tax Tips - November 2016 Health Care Tax Tips - October 2016 Consejos tributarios del cuidado de salud – Septiembre 2016 Consejos tributarios sobre el cuidado de la salud Related Links CuidadoDeSalud.gov Disposición de la Responsabilidad Compartida para Individuos El Crédito Tributario de Prima – Conceptos Básicos La Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio – Expectativas al Presentar su Declaración de Impuestos Reúna sus Documentos de Cobertura Médica para la Temporada de Impuestos Centro informativo sobre la ACA para profesionales en los impuestos (en inglés) Cómo corregir una declaración presentada electrónicamente que fue rechazada por falta de un Formulario 8962
