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5 de marzo de 2026
Conforme a las noticias sobre la Reducción de Impuestos para Familias Trabajadoras (en inglés), si usted recibe compensación calificada por horas extras, puede deducir la paga que excede su tasa regular de pago. Para 2025, los empleadores no están obligados a reportar la compensación calificada por horas extras por separado en los Formularios W-2, 1099-NEC y 1099-MISC. Si no recibe un estado de cuenta que informe el monto de la compensación calificada por horas extras, use las nuevas Instrucciones del Anexo 1-A (en inglés) para calcular el monto.
- La deducción anual máxima es de $12,500; $25,000, si presenta una declaración conjunta.
- La deducción se elimina gradualmente si su ingreso bruto ajustado modificado es superior a $150,000; $300,000, si presenta una declaración conjunta.
- Tiene que tener un número de Seguro Social válido.
- Si está casado, tiene que presentar conjuntamente.
- La deducción está disponible independientemente de si detalla o toma la deducción estándar.
Para obtener más información, revise las preguntas más frecuentes sobre la nueva deducción para compensación calificada por horas extras (en inglés).