Cómo entender su aviso CP324A (SP)

Es un crédito por gastos de negocio calificados pagados por un empleado elegible, por lo general, el primer año de empleo. 

Los empleados pertenecientes a grupos específicos incluyen los siguientes:

• beneficiario calificado de asistencia conforme al título IV-A
• veterano calificado
• exconvicto calificado
• residente de una comunidad designada (DCR, por sus siglas en inglés)
• persona remitida para recibir rehabilitación vocacional
• empleado juvenil de verano calificado
• beneficiario calificado de los beneficios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés)
• beneficiario calificado del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, por sus siglas en inglés)
• beneficiario de asistencia familiar a largo plazo
• beneficiario calificado por desempleo a larga duración

Los empleadores de todos los tamaños son elegibles para reclamar el WOTC. Esto incluye tanto a los empleadores sujetos a impuestos como a ciertos empleadores exentos de impuestos, ubicados en los Estados Unidos y en ciertos territorios estadounidenses. Mientras que los empleadores sujetos a impuestos reclaman el WOTC contra los impuestos sobre los ingresos, los empleadores exentos de impuestos elegibles solo pueden reclamarlo contra los impuestos sobre la nómina y únicamente por los salarios pagados a los miembros del grupo específico de veteranos calificados.

Para reclamar el crédito, el empleador tiene que realizar una evaluación preliminar y obtener una certificación de la agencia local designada correspondiente (conocida como agencia estatal de la fuerza laboral o SWA, por sus siglas en inglés), que confirme que el empleado es miembro de un grupo específico para reclamar el crédito. Para cumplir con el requisito de realizar una evaluación preliminar del solicitante de empleo, el día en que se haga una oferta de empleo o antes, tanto el solicitante como el empleador tienen que completar un aviso de evaluación preliminar (Formulario 8850, Aviso de evaluación preliminar y solicitud de certificación para el Crédito por oportunidad de trabajo (en inglés)).

Después recibir la certificación requerida, los empleadores sujetos a impuestos reclaman el crédito como un crédito general para negocios en el Formulario 3800 contra sus impuestos sobre los ingresos, mediante la presentación de lo siguiente:

• Formulario 5884 (con instrucciones) (en inglés) 
• Formulario 3800 (con instrucciones) (en inglés)
• La declaración de impuestos sobre los ingresos relacionada con el negocio del empleador y las instrucciones (por ejemplo, los Formularios 1040 o 1040-SR, 1041, 1120, etcétera).

El crédito está limitado a la cantidad de la obligación tributaria sobre los ingresos del negocio o del impuesto del Seguro Social adeudado.

Un negocio sujeto a impuestos puede aplicar el crédito contra su obligación tributaria sobre los ingresos del negocio. En general, los empleadores sujetos a impuestos pueden trasladar el WOTC no utilizado del año actual al año anterior y posteriormente trasladarlo a años futuros por un máximo de 20 años. Consulte las instrucciones del Formulario 3800, Crédito general para negocios (en inglés), para obtener más detalles.

Para las organizaciones exentas de impuestos calificadas, el crédito está limitado a la cantidad de la parte del impuesto del Seguro Social correspondiente al empleador, que se adeude sobre el total de los salarios y propinas tributables del Seguro Social que la organización haya declarado para el período tributario sobre la nómina para el cual se reclama el crédito. 

Para obtener más información sobre los salarios que se pueden utilizar para determinar el crédito, consulte las instrucciones del Formulario 5884, Crédito por oportunidad de trabajo (en inglés) PDF y del Formulario 5884-C, Crédito por oportunidad de trabajo para organizaciones exentas de impuestos calificadas que contratan a veteranos calificados) (en inglés).

Por lo general, este crédito se puede reclamar únicamente durante el primer año de empleo.