《可負擔健保法案》又稱健保法，其中一些條款只適用於大型雇主，通常是指具有50位或以上的全職員工（包括全職同等員工）。例如，適用的大型雇主是否有向他們的全職員工（以及被撫養人）提供醫療健康保險及其種類的年度報告責任(annual reporting responsibilities)。 適用的大型雇主可在「適用的大型雇主資訊中心」(Applicable Large Employer Information Center)找到資源清單以及最新消息。 保險範圍 申報 付款與優惠 如果您有100位或以下的員工，您也許可以透過小企業健康選項計劃(SHOP)市集購買保險。 更多資訊請瀏覽HealthCare.gov。 您必須對超過$200,000的員工工資或補償預先扣繳及申報額外的0.9%。了解詳情(Learn more)。 您可能需要在每位員工的W-2表上申報您為他或她提供的醫療健康保險價值(report the value of the health insurance coverage)。 您必須提交一份年度稅表(annual return)來報告您是否向員工提供醫療健康保險以及提供的種類。 如果您向員工提供自保的健康保險，您必須為您承保的每個員工提交一份報告某些資訊的年度稅表(annual return)。 您必須向全職員工提供最低價值的可負擔最低基本保險（並向全職員工的被撫養人提供保險），或是要繳雇主分擔責任付款。瞭解雇主分擔責任條款(employer shared responsibility provision)的詳情。 如果您是自保，您可能需要支付一筆費用以資助以病人為中心的結果研究信託基金(Patient-Centered Outcomes Research Trust Fund)。 Employer Topics HealthCare.gov Small Business Health Care Tax Credit and the SHOP Marketplace Employer Shared Responsibility Provisions Information Reporting by Applicable Large Employers Information Reporting by Providers of Minimum Essential Coverage Affordable Care Act Information Returns (AIR) ACA Information Center for Tax Professionals Related Links Small Business Administration Department of Labor BusinessUSA
