大型僱主的《可負擔健保法案》稅收條款

《可負擔健保法案》又稱健保法,其中一些條款只適用於大型雇主,通常是指具有50位或以上的全職員工(包括全職同等員工)。例如,適用的大型雇主是否有向他們的全職員工(以及被撫養人)提供醫療健康保險及其種類的年度報告責任(annual reporting responsibilities)。

適用的大型雇主可在「適用的大型雇主資訊中心」(Applicable Large Employer Information Center)找到資源清單以及最新消息。

保險範圍

申報

付款與優惠

  • 如果您有100位或以下的員工,您也許可以透過小企業健康選項計劃(SHOP)市集購買保險。
  • 更多資訊請瀏覽HealthCare.gov

 

  • 您必須對超過$200,000的員工工資或補償預先扣繳及申報額外的0.9%。了解詳情(Learn more)。
  • 您可能需要在每位員工的W-2表上申報您為他或她提供的醫療健康保險價值(report the value of the health insurance coverage)。
  • 您必須提交一份年度稅表(annual return)來報告您是否向員工提供醫療健康保險以及提供的種類。
  • 如果您向員工提供自保的健康保險,您必須為您承保的每個員工提交一份報告某些資訊的年度稅表(annual return)。