《平價醫療法案》對雇主的稅收規定

《平價醫療法案》或醫保法包含了雇主的福利和責任。你的勞動力規模和結構決定了什麼適合你。 雇主的規模取決於其全職員工的數量,包括相當於全職員工的人數。

有關每年確定員工規模的幫助,請參閱我們關於確定雇主是否為適用的大雇主的頁面(英文)

 

小雇主

小雇主,通常是那些全職員工不到50人的雇主,可能有資格獲得信貸和其他福利。 

 

大雇主

適用的大雇主,通常是那些擁有50名或更多全職員工的雇主,包括相當於全職員工的人。

如果您沒有員工,則以下部分中的資訊不適用於您。然而,其他條款,如醫療保險提供者費用,或品牌處方藥費用(英文), 可能會影響您的組織。有關ACA稅收條款的列表,請訪問美國平價醫療法案稅收條款(英文)頁面。

為什麼雇主的勞動力規模很重要?

一些擁有共同所有權的附屬雇主或屬於受控集團的雇主被視為某非聚合集團的一部分(英文)。在這種情況下,您必須聚合或合併員工以確定員工規模。在頁面上瞭解更多資訊,以確定雇主是否為適用的大型雇主(英文)

適用的大雇主可以在適用的大雇主資訊中心(英文)找到資源和最新新聞。