雇主

如果您沒有員工，則以下部分中的資訊不適用於您。然而，其他條款，如醫療保險提供者費用(英文),或品牌處方藥費用(英文), 可能會影響您的組織。有關ACA稅收條款的列表，請訪問美國平價醫療法案稅收條款(英文)頁面。

為什麼雇主的勞動力規模很重要？

• 如果您的全職員工少於25名，包括相當於全職員工的全職員工，您可能有資格獲得 小型企業醫療保健稅收抵免(英文),以幫助支付提供保險的成本。
• 一般來說，雇員不超過50人的雇主可能有資格通過小型企業健康選擇計畫或(商店市場)購買保險。請訪問HealthCare.gov(英文)瞭解更多資訊。
• 如果您有50名或更多全職員工，包括相當於全職員工的員工，您是適用的全職雇主，需要向員工發佈聲明，並提交年度資訊申報表(英文)，報告您是否為員工提供了醫療保險以及提供了什麼醫療保險。ALE受雇主分擔責任條款的約束(英文)。 
• 一些州允許員工不超過100人的雇主通過美國小企業健康選擇計畫(Small Business Health Options Program)或商店市場購買保險(英文)。
• 無論規模大小，向員工提供自我保險醫療保險的所有雇主都必須提交年度申報單(英文)，報告每個保險員工的某些資訊，並向保險個人提供相同的資訊。

一些擁有共同所有權的附屬雇主或屬於受控集團的雇主被視為某非聚合集團的一部分(英文)。在這種情況下，您必須聚合或合併員工以確定員工規模。在頁面上瞭解更多資訊，以確定雇主是否為適用的大型雇主(英文)。

適用的大雇主可以在適用的大雇主資訊中心(英文)找到資源和最新新聞。