La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, llamada simplemente Ley del Cuidado de Salud, contiene beneficios y responsabilidades para los empleadores. El tamaño y la estructura de su fuerza laboral determina qué le aplica a usted.  El tamaño de un empleador se determina por el número de empleados de tiempo completo, incluyendo equivalentes de tiempo completo.

Para asistencia para determinar el tamaño de su fuerza laboral cada año, vea nuestra página de Cómo Determinar si un Empleador es un Empleador Grande Aplicable (en inglés).

 

 Pequeños
 Empleadores

 

Empleadores Grandes

 
Los empleadores a pequeña escala, por lo general aquellos con menos de 50 empleados de tiempo completo, pudieran ser elegibles para créditos y otros beneficios.
 

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Un empleador grande aplicable, generalmente con 50 o más empleados de tiempo completo o equivalentes.
 

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Si no tiene empleados, la información en la sección a continuación no le aplica. Sin embargo, otras disposiciones, tales como la cuota de proveedor de seguros (en inglés) o la cuota de medicamentos de marca (en inglés), podrían afectar su organización. Para un listado de provisiones tributarias de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, visite la página de Disposiciones de la Ley del Cuidado de Salud de Bajo Precio.

¿Por qué importa el tamaño de la fuerza laboral de un empleador?

  • Si tiene menos de 25 empleados de tiempo completo, incluyendo equivalentes de tiempo completo, usted podría ser elegible para un Crédito Tributario por Cuidados de Salud para Pequeñas Empresas para ayudar a cubrir el costo de proporcionar cobertura.
  • Por lo general, empleadores con 50 empleados o menos pueden ser elegibles para comprar cobertura a través del programa de Opciones Médicas para Pequeños Negocios (SHOP por sus siglas en inglés). Obtenga más información en CuidadoDeSalud.gov
  • Si tiene 50 empleados o más de tiempo completo, incluyendo equivalentes de tiempo completo, usted es un empleador grande aplicable y tendrá que emitir declaraciones a sus empleados y presentar una declaración anual en la que reporte si ofreció seguro médico a los empleados y cuál. Los empleadores grandes aplicables están sujetos a las disposiciones de la Responsabilidad Compartida del Empleador (en inglés). 
  • Algunos estados permiten a los empleadores con hasta 100 empleados comprar cobertura a través del SHOP.
  • Independientemente del tamaño, todos los empleadores que proveen cobertura autoasegurada a sus empleados deben presentar una declaración anual (en inglés) en la que reporten cierta información para cada empleado cubierto y proveer la misma información a los individuos cubiertos.

Ciertos empleadores afiliados con propiedad en común o empleados que son parte de una agrupación controlada se consideran parte de un grupo agregado (en inglés). En este caso, debe agregar o combinar sus empleados para determinar el tamaño de su fuerza laboral. Aprenda más en la página Determinar si un Empleador es un Empleador Grande Aplicable (en inglés).

Los empleadores grandes aplicables pueden encontrar un listado completo y las noticias recientes en el Centro de Información para Empleadores Grandes Elegibles (en inglés).