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Disposiciones Tributarias de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio para Pequeños Empleadores

Algunas disposiciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, o Ley del Cuidado de Salud, solo aplican a pequeños empleadores, generalmente aquellos con menos de 50 empleados de tiempo completo o su equivalente.

Si usted tiene menos de 50 empleados pero es miembro de un grupo de propietarios o tiene más empleados que trabajan el equivalente de tiempo completo, usted está sujeto a las reglas para los empleadores grandes.

Cobertura Reporte Pagos y Créditos
  • Si usted tiene 50 empleados o menos (100 o menos en Hawái), usted puede comprar un seguro asequible a través del programa de Opciones Médicas para Pequeños Negocios (SHOP por sus siglas en inglés).
  • Para obtener más información acerca de cómo la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio pudiera afectar a su negocio, visite CuidadoDeSalud.gov
  • Usted debe retener y reportar un 0.9 por ciento adicional del salario o compensaciones de sus empleados que sobrepasen $200,000.  Obtenga más información (en inglés).
  • Usted pudiera tener el requisito de reportar el valor de la cobertura de seguro médico (en inglés) que usted proporcionó a cada empleado en sus formularios W-2.
  • Efectivo para el año calendario 2015, usted debe presentar una declaración anual en 2016 que incluya si ofreció seguro médico a sus empleados y qué tipo. Esta regla era opcional para 2014.
  • Efectivo para el año calendario 2015, si proveyó cobertura médica de auto-asegurado a sus emplerados, debe presentar una declaración anual en 2016 que incluya cierta información para cada empleado cubierto. Esta regla era opcional para 2014.