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Disposiciones Tributarias de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio para Pequeños Empleadores

Algunas disposiciones de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, o Ley del Cuidado de Salud, solo aplican a pequeños empleadores, generalmente aquellos con menos de 50 empleados de tiempo completo o su equivalente.

Si usted tiene menos de 50 empleados pero es miembro de un grupo de propietarios o tiene más empleados que trabajan el equivalente de tiempo completo, usted está sujeto a las reglas para los empleadores grandes.

Cobertura Reporte Pagos y Créditos
  • Si usted tiene 50 empleados o menos (100 o menos en Hawái), usted puede comprar un seguro asequible a través del programa de Opciones Médicas para Pequeños Negocios (SHOP por sus siglas en inglés).
  • Para obtener más información acerca de cómo la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio pudiera afectar a su negocio, visite CuidadoDeSalud.gov
  • Usted debe retener y reportar un 0.9 por ciento adicional del salario o compensaciones de sus empleados que sobrepasen $200,000.  Obtenga más información (en inglés).
  • Usted pudiera tener el requisito de reportar el valor de la cobertura de seguro médico (en inglés) que usted proporcionó a cada empleado en sus formularios W-2.
  • Efectivo para el año calendario 2015, usted debe presentar una declaración anual en 2016 que incluya si ofreció seguro médico a sus empleados y qué tipo. Esta regla era opcional para 2014.
  • Efectivo para el año calendario 2015, si proveyó cobertura médica de auto-asegurado a sus emplerados, debe presentar una declaración anual en 2016 que incluya cierta información para cada empleado cubierto. Esta regla era opcional para 2014.  

Cuidado de Salud.gov

Obtenga más información acerca de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio del Departamento de Salud y Servicios Humanos.

 

Visite CuidadoDeSalud.gov