《可負擔健保法案》又稱健保法，其中一些條款只適用於小型雇主，他們的的全職員工（包括全職等同員工）通常在50位以下。 如果您的員工人數少於50人，但是隸屬於一個擁有50位以上全職等同員工的業主集團位以上全職員工（包括全職等同員工）、具有某種共同或相關所有權的集團，您將受制於大型僱主的規定。 以下是健保法之下小型雇主的責任與福利： 保險範圍 申報 付款與優惠 您可以透過小企業健康選項計劃(SHOP)購買可負擔的保險。 更多資訊請瀏覽 HealthCare.gov。 您必須對超過$200,000的員工工資或補償預先扣繳及申報額外的0.9%。了解詳情(Learn more)。 您可能需要在每位員工的W-2表上申報您為他或她提供的醫療健康保險價值(report the value of the health insurance coverage)。 如果您向員工提供自保的健康保險，您必須為您承保的每個員工提交一份報告某些資訊的年度稅表。了解詳情(Learn more)。 如果您為全職雇員承保至少50%的保費，而且擁有25名以下的全職同等員工，您可能有資格獲得小型企業健保優惠(Small Business Health Care Tax Credit)。 請看小型企業健保優惠估算器Estimator。 如果您是自保，您可能需要支付一筆費用以資助以病人為中心的結果研究信託基金(Patient-Centered Outcomes Research Trust Fund)。 Employer Topics HealthCare.gov Small Business Health Care Tax Credit and the SHOP Marketplace Employer Shared Responsibility Provisions Information Reporting by Applicable Large Employers Information Reporting by Providers of Minimum Essential Coverage Affordable Care Act Information Returns (AIR) ACA Information Center for Tax Professionals Related Links Small Business Administration Department of Labor Health Plans and Benefits
