《可負擔健保法案》又稱健保法,其中一些條款只適用於小型雇主,他們的的全職員工(包括全職等同員工)通常在50位以下。
如果您的員工人數少於50人,但是隸屬於一個擁有50位以上全職員工(包括全職等同員工)、具有某種共同或相關所有權的集團,您將受制於大型僱主的規定。
以下是健保法之下小型雇主的責任與福利:
保險範圍
您可以透過小企業健康選項計劃(SHOP) (英文) 購買可負擔的保險。更多資訊請瀏覽 HealthCare.gov (英文)。
申報
- 您對超過 $200,000的員工工資或補償 必須預先扣繳及申報 (英文) 額外的0.9%。
- 您可能需要在每位員工的W-2表上 申報您為他或她提供的醫療健康保險價值 (英文)。
- 如果您向員工提供自保的健康保險,您必須提交一份年度稅表(英文)以報告您承保的每個員工的某些資訊。
付款與優惠
- 如果您為全職雇員承保至少50%的保費,而且擁有25名以下的全職同等員工,您可能有資格獲得小型企業健保稅務優惠 (英文)。請看小型企業健保稅務優惠估算 (英文)。
- 如果您是自保,您可能需要支付一筆費用以資助以病人為中心的結果研究信託基金 (英文) 。