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小型僱主的可負擔健保法案稅收條款

《可負擔健保法案》又稱健保法,其中一些條款只適用於小型雇主,他們的的全職員工(包括全職等同員工)通常在50位以下。

如果您的員工人數少於50人,但是隸屬於一個擁有50位以上全職等同員工的業主集團位以上全職員工(包括全職等同員工)、具有某種共同或相關所有權的集團,您將受制於大型僱主的規定

以下是健保法之下小型雇主的責任與福利:

保險範圍

申報

付款與優惠

  • 您可以透過小企業健康選項計劃(SHOP)購買可負擔的保險。
  • 更多資訊請瀏覽 HealthCare.gov

 

  • 您必須對超過$200,000的員工工資或補償預先扣繳及申報額外的0.9%。了解詳情(Learn more)。
  • 您可能需要在每位員工的W-2表上申報您為他或她提供的醫療健康保險價值(report the value of the health insurance coverage)。
  • 如果您向員工提供自保的健康保險,您必須為您承保的每個員工提交一份報告某些資訊的年度稅表。了解詳情(Learn more)。