Некоторые из положений Закона о доступном медицинском обслуживании, он же Закон о здравоохранении, касаются только крупных работодателей, подпадающих под положения этого закона, которыми обычно считаются предприятия с 50 или более работников, занятых на полную ставку, включая работников, эквивалентных занятым на полную ставку. Например, крупные работодатели обязаны ежегодно отчитываться (annual reporting responsibilities) о том, предоставляют ли они своим работникам, занятым на полную ставку, и их иждивенцам медицинское страхование, и, если предоставляют, то какого типа. Крупные работодатели могут, если имеют на то право, ознакомиться с ресурсами и со свежими новостями в Информационном центре для имеющих на то право крупных работодателей (Applicable Large Employer Information Center). Страховое покрытие Система отчетности Платежи и зачеты Если у вас числится 100 или менее работников, вы, возможно, сможете купить страховое обеспечение через рынки Программы различных вариантов медицинского страхования для малых предприятий (Small Business Health Options Program – SHOP). За информацией об этом обращайтесь к сайту HealthCare.gov. Вы обязаны удерживать и отражать в отчетности дополнительные 0,9% из заработной платы или иной формы вознаграждения работников, размер которой превышает 200000 долларов США. Получить дополнительную информацию (Learn more). От вас может потребоваться отразить стоимость медицинского страхования (report the value of the health insurance coverage), которое вы предоставили каждому из своих работников, в выданной ему (ей) Форме W-2. Вы должны подавать ежегодную декларацию (annual return) о том, предоставляете ли вы своим работникам медицинское страхование, и, если предоставляете, то какого типа. Если вы предоставляете медицинское самострахование своим работникам, вы должны подавать ежегодный отчет (annual return) по каждому застрахованному работнику, содержащий определенную информацию. Вы обязаны либо предоставлять доступное медицинское страхование в минимальном первоочередном объеме своим работникам, занятым на полную ставку (а также предоставлять покрытие иждивенцам работников, занятых на полную ставку), либо, возможно, вносить плату по положению о совместной ответственности работодателя. Соберите дополнительную информацию, касающуюся положения о совместной ответственности работодателя (employer shared responsibility provision). В случае самострахования от вас может потребоваться внести взнос в Трастовый фонд исследований в области конечных результатов помощи, ориентированной на нужды пациента (Patient-Centered Outcomes Research Trust Fund). Employer Topics HealthCare.gov (Английский) Small Business Health Care Tax Credit and the SHOP Marketplace Employer Shared Responsibility Provisions Information Reporting by Applicable Large Employers Information Reporting by Providers of Minimum Essential Coverage Affordable Care Act Information Returns (AIR) ACA Information Center for Tax Professionals Related Links Управление по делам малого бизнеса (Английский) Информация Министерства труда о медицинских планах и льгoтах (Английский)
