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La mediación en apelaciones - Resolución Alternativa de Disputas (ADR, por sus siglas en inglés)

 

La mediación en apelaciones - Resolución Alternativa de Disputas (ADR, por sus siglas en ingles)

 

La mediación – también conocida como la resolución alternativa de disputas (ADR, por sus siglas en inglés) puede convenirle si tiene un asunto no solucionado ante el IRS, o si está en desacuerdo con una decisión o acción tomada por el IRS. Es informal, confidencial y voluntario.
 
Un oficial de la oficina de Apelaciones, que ha sido entrenado en técnicas de mediación, trabajará junto con usted y con el empleado del IRS asignado a su caso. Los mediadores cumplen su papel de apoyar a las partes para llegar a un acuerdo al:

  • Facilitar la comunicación entre usted y el IRS,
  • Ayudarles a identificar los problemas o barreras principales impidiendo la resolución,
  • Ayudarles a identificar términos posibles para la resolución,
  • Proporcionar su perspectiva y darles ánimo, y
  • Asegurar que hay igualdad en las condiciones y respeto mutuo durante la sesión de mediación.

La Mediación es:

  • Voluntario para ambas partes
  • No vinculante, lo cual significa que cada parte conserva el 100% del control sobre la decisión de resolver el caso o no. Nadie, inclusive el mediador, puede obligar a ninguna parte hacer algo en que no está de acuerdo.
  • Eficaz cuando ambas partes tienen el deseo de resolver el asunto disputado
  • Apropiado cuando todo menos el asunto sobre el que se solicita la mediación se ha solucionado en su totalidad, y
  • Una oportunidad para evitar el proceso largo de las apelaciones o un litigio costoso.

La Mediación no:

  • Se requiere de ninguna de las partes, bajo ninguna circunstancia,
  • Reemplaza el proceso de auditoría o de cobro,
  • Es un proceso en que las partes en desacuerdo ofrecen sus argumentos directamente al mediador con la esperanza de “ganar”,
  • Es eficaz si alguna de las partes cree que la única manera en que se puede resolver la disputa es si la otra parte se rinde o renuncia a su postura,
  • Es una oportunidad para presentar información nueva o traer a la consideración nuevos asuntos, ni,
  • Una oportunidad de intentar obtener un trato un poquito mejor, ni de ganar más tiempo antes que el IRS cierre el caso.

La Mediación podría convenirle si:

  • Usted desea resolver la disputa en el momento más temprano posible durante la auditoria.
  • No tiene muchos asuntos en disputa,
  • Usted ya dio al IRS información que apoya su postura, y
  • El IRS todavía está considerando su caso y sus asuntos siguen sin resolver.

La mediación mejor funciona si usted se ha preparado para el éxito (en inglés). Aprenda lo que puede esperar del departamento de apelaciones.

Dónde se recurre para la mediación depende de quién está trabajando su caso por el momento

 

Si no está seguro si la persona del IRS asignada a su caso es un auditor, oficial de cobros, o empleado de la oficina de apelaciones del IRS, consulte esta tabla (en inglés).

 

Si desea clarificación sobre los elementos anteriores, dirija sus preguntas a la persona asignada a su caso.