Consejo Tributario del IRS 2022-70SP, 5 de mayo de 2022 El Crédito tributario por oportunidad de trabajo (WOTC) es un crédito tributario federal disponible a los empleadores para contratar a personas de ciertos grupos específicos que constantemente han enfrentado barreras significativas para el empleo. Este crédito está disponible para los salarios pagados a ciertas personas que comienzan a trabajar en o antes del 31 de diciembre de 2025. Aquí hay más información acerca de los requisitos para este valioso crédito. El Crédito tributario por oportunidad de trabajo equivale al 40% de hasta $6,000 de los salarios pagados o incurridos con un crédito máximo de $2,400, para un empleado que: está en su primer año de empleo. está certificado como miembro de un grupo especifico. trabaja al menos 400 horas de servicios para ese empleador. Este es un crédito de una sola vez para cada nuevo empleado y un empleador no puede reclamar el crédito para los empleados que se contrataron nuevamente. Se aplica una tasa del 25% a los salarios de las personas con 120 a 399 horas de servicio. Se pueden tomar en cuenta hasta $24,000 en salarios para determinar el WOTC para ciertos miembros del grupo especifico de veteranos calificados. Quién es elegible para el crédito Los negocios de todos los tamaños pueden calificar para el Crédito tributario por oportunidad de trabajo cuando contratan a personas de grupos elegibles que regularmente enfrentan obstáculos significantes para el empleo. Tanto los empleadores sujetos a impuestos como a ciertos empleadores exentos de impuestos ubicados en los Estados Unidos y en ciertos de sus territorios pueden reclamar este crédito. Así es como: Si un empleador es sujeto a impuestos, puede reclamar el crédito contra los impuestos sobre los ingresos. Si un empleador es elegible pero exento de impuestos, puede reclamar el crédito solo contra los impuestos sobre la nómina y únicamente por los salarios pagados a los miembros del grupo especifico de veteranos calificado. Cómo reclamar el crédito Presentar para el crédito es sencillo. El empleador y el solicitante de empleo deben completar el Formulario 8850, Aviso de preselección y solicitud de certificación para el Crédito por oportunidad de trabajo, y presentarlo ante su respectiva agencia estatal de fuerza laboral dentro de 28 días después de la fecha de comienzo del nuevo empleado. Los empleadores no deben enviar el Formulario 8850 al IRS. Después de que el empleado recibe la certificación de que es un miembro de uno de los 10 grupos específicos, el crédito se calcula en el Formulario 5884, Crédito por oportunidad de trabajo (en inglés). A continuación, el crédito se reclama en el Formulario 3800, Crédito general para negocios (en inglés). Los empleadores exentos de impuestos presentan el Formulario 5884-C, Crédito por oportunidad de trabajo para las organizaciones calificadas exentas de impuestos que contratan veteranos calificados (en inglés)PDF. El crédito está limitado a la cantidad del impuesto por pagar sobre los ingresos del negocio o la cuota del empleador del impuesto de Seguro Social adeudado. El crédito no usado está sujeto a las normas generales de transferencia del crédito a años anteriores y posteriores. Información adicional: Directiva conjunta sobre el Crédito tributario por oportunidad de trabajo (en inglés) Suscríbase a los Consejos Tributarios del IRS
