雇主：带薪家庭和医疗休假税额抵免现在更具价值

2026 年 9 月 23 日

为雇员提供带薪家庭和医疗休假的雇主，可能有资格申领雇主带薪家庭和医疗休假税额抵免。这项抵免最近根据工薪家庭减税措施（英文）得到进一步完善。
  
这项抵免现已成为永久性税额抵免。符合条件的雇主可申领一般企业税额抵免，抵免额为支付给符合条件雇员工资的 12.5% 至 25%，每个纳税年度最多可计入 12 周的家庭和医疗休假。

其他改进包括：  

• 对于服务期至少六个月的雇员，其中包括每周工作 20 小时或以上的兼职雇员，雇主可以申领这项抵免。 
• 雇主可根据支付的符合条件的保险保费或雇员休假期间支付的工资申领这项抵免。  
• 根据州或地方规定提供的休假可用于满足这项联邦税额抵免的资格要求，但不能计入抵免额的计算。