Chủ lao động: Tín thuế Nghỉ phép gia đình và y tế có lương hiện còn có giá trị hơn nữa

Ngày 23 tháng 9, 2026

Chủ lao động cung cấp nghỉ phép gia đình và y tế có lương cho nhân viên của mình có thể đủ điều kiện nhận Tín thuế Nghỉ phép Gia đình và y tế có lương cho Chủ lao động, gần đây được nâng cao theo Cắt giảm thuế cho gia đình lao động (tiếng Anh) 

Tín thuế này hiện là vĩnh viễn. Chủ lao động đủ điều kiện có thể yêu cầu tín thuế doanh nghiệp tổng quát từ 12,5% đến 25% tiền lương trả cho nhân viên đủ điều kiện trong tối đa 12 tuần nghỉ phép gia đình và y tế mỗi năm chịu thuế.

Các cải tiến bổ sung bao gồm:

• Chủ lao động có thể yêu cầu tín thuế đối với nhân viên có ít nhất sáu tháng làm việc, bao gồm nhân viên bán thời gian làm việc 20 giờ trở lên mỗi tuần.
• Chủ lao động có thể yêu cầu tín thuế đối với bảo phí đủ điều kiện đã trả hoặc tiền lương đã trả trong thời gian nghỉ phép.
• Thời gian nghỉ phép được cung cấp theo quy định bắt buộc của tiểu bang hoặc địa phương có thể được tính để xác định điều kiện nhận tín thuế liên bang này, nhưng không được tính vào việc tính tín thuế.