Ley del Contribuyente Primero - Organización del IRS

La Ley mejora la manera en que el IRS interactúa con el Servicio de Defensor del Contribuyente. También requiere más coordinación entre el Defensor y las organizaciones de supervisión.

La Ley requiere que el comisionado del IRS o un comisionado adjunto respondan a las Directivas de Defensor del Contribuyente (TAD, por sus siglas en inglés). También aclara la línea de tiempo para la respuesta. La Ley también requiere que el Defensor Nacional del Contribuyente (NTA, por sus siglas en inglés) informe al Congreso cualquier TAD que el IRS no haya abordado.

El IRS también debe proporcionar apoyo estadístico a la NTA a solicitud, en la medida de lo posible.

La Ley también requiere que la NTA coordine los esfuerzos de investigación con el Inspector General del Tesoro para la Administración Tributaria (TIGTA, por sus siglas en inglés).

Recursos:

Según la Ley, se requiere que el Departamento del Tesoro desarrolle un plan integral para rediseñar la organización del IRS. El Tesoro debe presentar el plan al Congreso antes del 30 de septiembre de 2020. Entre otras cosas, el plan debe:

  • Coordinar la estructura de la agencia para minimizar la repetición de servicios y responsabilidades.
  • Mejorar la posición del IRS para combatir las amenazas de ciberseguridad y otras.
  • Acordar si la División de Investigación Criminal del IRS debe informar directamente al comisionado.

Un año después de que el IRS presente el plan al Congreso, ya no se aplicará la ley anterior sobre la estructura de la organización del IRS. La ley anterior requería que el IRS se organizara en unidades operativas que sirven a grupos de contribuyentes con necesidades similares.

La Ley requiere que el IRS presente un informe escrito al Congreso que proporcione una estrategia de capacitación completa para los empleados del IRS a más tardar el 2 de julio de 2020.

Recursos:

La Ley prohíbe al IRS volver a contratar a cualquier empleado que haya sido despedido por mala conducta.

La Ley requiere que el IRS notifique a un contribuyente si el IRS o una agencia federal o estatal recomienda una acción disciplinaria contra un empleado que haya accedido o revelado la declaración o la información del contribuyente sin permiso.

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