고용인 (관습법상 고용인)

관습법 규칙하에서, 만약 귀하가 과업의 내용과 방법을 통제할 수 있다면, 귀하를 위하여 서비스를 실행하는 사람은 누구나 귀하의 고용인입니다. 이것은 귀하가 고용인에게 행동의 자유를 줄때에도 마찬가지입니다. 중요한 것은 귀하가 서비스의 구체적인 수행방법에 대한 통제권을 가지고 있다는  것입니다.

예: 도나 리(Donna Lee)는 자동차 딜러인 밥 블루(Bob Blue)에 의해 풀타임으로 고용된 판매원 입니다. 그녀는 주당 6일간 근무하며, 특별히 지정된 날과 시간에 밥의 전시장 내에서 근무합니다. 그녀는 교환하는 중고차를 감정합니다, 그러나 그녀의 감정은 판매담당 메니저의 승인을 받아야 합니다. 잠재 고객 명단은 딜러의 소유입니다. 그녀는 판매를 추진하고 그 결과를 판매담당 메니저에게 보고하여야 합니다. 그녀의 경험 때문에, 그녀는 판매종결 및  융자 알선 그리고 그녀의 과업중 다른 단계에서 단지 최소한의 도움을 필요로 합니다. 그녀는 수수료를 받고 밥이 제공하는 상과 보너스를 받을 자격이 있습니다. 밥 역시 도나를 위하여 건강보험 및 단체 생명보험 비용을 지불합니다. 도나는 밥의 고용인 (직원) 입니다.