Врачи, стоматологи, ветеринары, юристы, бухгалтеры, подрядчики, субподрядчики, стенографы, аукционисты, и лица занимающиеся самостоятельной деловой деятельностью и предлагающие свои услуги широкой публике, как правило, считаются независимыми подрядчиками. Однако статус таких людей как независимых подрядчиков или наемных работников определяется в зависимости от обстоятельств в каждом конкретном случае. Общее правило гласит, что работник является независимым подрядчиком, если плательщик имеет право осуществлять контроль или руководство только в отношении результатов его работы, а не в отношении того, что и как нужно делать. Заработки лица, работающего в качестве независимого подрядчика, подлежат обложению налогом на лиц, работающих на себя.

Если вы являетесь независимым подрядчиком, вы считаетесь лицом, работающим на себя. Если вы желаете узнать, каковы ваши налоговые обязательства, посетите «Центр информации о налоге на лиц, работающих на себя» (Self-Employed Tax Center).

Если вы выполняете работу, контролируемую работодателем (в отношении того, что и как нужно делать), вы не можете считаться независимым подрядчиком, причем даже в том случае, если вам предоставлена свобода действий. Единственный критерий – юридическое право работодателя контролировать в деталях процесс выполнения работы.

При наличии отношений «работодатель – наемный работни» (независимо от их характера) вы не можете считаться независимым подрядчиком, и ваши заработки, как правило, налогом на лиц, работающих на себя (Self-Employment Tax ).

Однако ваши заработки в качестве наемного работника могут подлежать  удержанию FICA (налог в фонд социального обеспечения и программы «Медикэр») и подоходного налога.

Для получения дополнительной информации о том, являетесь ли вы независимым подрядчиком или наемным работником см. раздел  Независимый подрядчик (работающий на себя) или лицо, работающее по найму (Independent Contractors or Employees ).