Thuế theo Đạo luật Đóng góp bảo hiểm Liên bang (FICA) bao gồm các loại thuế bảo hiểm tuổi già, người còn lại, và tàn tật, hay còn gọi là thuế An sinh Xã hội và thuế bảo hiểm viện phí, hay còn gọi là thuế Medicare. Mỗi loại thuế này đều có tỷ suất khác nhau.
Tỷ suất khấu lưu của An sinh Xã hội và Medicare
Tỷ suất thuế An sinh Xã hội hiện hành là 6,2% đối với chủ lao động và 6,2% đối với nhân viên hay tổng cộng là 12,4%. Tỷ suất Medicare hiện hành là 1,45% đối với chủ lao động và 1,45% đối với nhân viên hay tổng cộng là 2,9%. Tham khảo Ấn phẩm 15 (Thông tư E), Hướng dẫn thuế cho Chủ lao động (tiếng Anh) để biết thêm thông tin.
Tỷ suất khấu lưu thuế Medicare bổ sung
Thuế Medicare bổ sung được áp dụng cho người có lương Medicare vượt quá ngưỡng dựa trên tư cách khai thuế của họ. Chủ lao động có trách nhiệm khấu lưu thuế Medicare bổ sung 0,9% từ lương của cá nhân vượt quá $200.000 trong năm mà không kể đến tư cách khai thuế. Chủ lao động phải bắt đầu khấu lưu thuế Medicare bổ sung vào kỳ trả lương nào mà tiền lương của nhân viên vượt quá $200.000 và tiếp tục khấu lưu trong mỗi kỳ trả lương cho đến hết năm. Không có phần đóng góp tương xứng của chủ lao động đối với thuế Medicare bổ sung. Để biết thêm thông tin, xin xem Hướng dẫn cho Mẫu 8959 (tiếng Anh) và Hỏi và Đáp về thuế Medicare bổ sung (tiếng Anh).
Hạn mức cơ sở lương bổng
Chỉ có thuế An sinh Xã hội mới có một hạn mức cơ sở lương bổng nhất định. Hạn mức cơ sở lương bổng là số tiền lương bổng tối đa chịu thuế này trong năm. Đối với thu nhập trong 2025 thì mức cơ sở này sẽ là $176.100. Tham khảo mục "What's New" (Quy định mới) trong Ấn phẩm 15 (tiếng Anh) để biết hạn mức đánh thuế An sinh Xã hội vào lương bổng hiện hành.
Không có hạn mức cơ sở lương bổng tối đa đối với thuế Medicare. Mọi mức lương bổng trả cho nhân viên đều chịu thuế Medicare.